(Cadn.com.vn) - ĐÀ NẴNG - Sáng 18-10, Đại học Đà Nẵng (ĐHĐN) phối hợp Trường ĐH Bách khoa, Đại học Quốc tế RMIT Việt Nam tổ chức tọa đàm về vai trò của cán bộ nữ trong quản lý giáo dục đại học.

Buổi tọa đàm đã nêu lên một số hạn chế, nguyên nhân tình trạng tỉ lệ nữ ở giáo dục đại học, nhất là những trường đại học thiên về kỹ thuật và công nghệ rất ít so với nam giới. Theo đó, bên cạnh nguyên nhân xuất phát từ định kiến giới, định hướng của tổ chức, còn phải kể đến khái niệm “trần vô hình” cản trở sự phát triển.

Hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa tặng hoa cho Hiệu trưởng Trường ĐH Quốc tế RMIT Việt Nam. Ảnh: X.C

Các đại biểu đều cho rằng, ngoài sự điều chỉnh từ chính trong nội tại của cơ sở giáo dục, của tổ chức, bản thân giới nữ cũng phải có sự điều chỉnh, từ trong quan niệm lẫn trong công việc hàng ngày. Được biết, ĐHĐN hiện có 1.090 nữ cán bộ, viên chức, trong đó, có 41,2% là giảng viên.

Trong số 1.090 cán bộ, viên chức đó, có 479 người có trình độ đại học, 439 người có trình độ thạc sĩ, 60 người có trình độ tiến sĩ, 5 người là Phó GS-TS. Theo quy hoạch giai đoạn từ 2015-2020, ĐHĐN sẽ có 4 Phó Hiệu trưởng các trường thành viên là nữ; đồng thời sẽ tăng tỉ lệ nữ trong cơ cấu các chức danh trưởng phòng, trưởng khoa...

P. Nết